Moderní internetové firmy mívají často jedno společné – krásné prostorné kanceláře, kde je spousta různých možností vyžití. Ať už jsou to herní konzole, minigolf, nejrůznější druhy sportovišť a skluzavky – určitě mnoho z vás vidělo, jak to vypadá v Googlu nebo Facebooku. Až má člověk pocit, zda se tam vůbec pracuje 🙂 Dokonce existují celé webové servery věnované tomu, jaká firma je nejhezčí a jak se tam dá trávit čas. Občas to potom přerůstá v takové extrémy, že tam zaměstnanci vlastně bydlí. Mají tam jídelnu, sprchy, fitko, kino atd. a jsou firmou vlastně pohlceni (nemyslím to negativně).
Nedávno jsem ale narazil na Twitteru na velmi zajímavý komentář z jednoho chatu, od autorů ze Slack. Ve zkratce – „work hard and go home“ – čili pracuj tvrdě a jdi domů (je to mimochodem povedená obměna sousloví „work hard or go home“ což by se dalo přeložit jako „makej nebo zmiz“). Je to tedy opačný přístup, kde se klade důraz na osobní, mimopracovní aktivity zaměstnanců jako prevence burnoutu a který má dobíjet energii pro pracovní vytížení. V práci pracujte a pak si dělejte co chcete, ve zkratce.
Jaký přístup se vám líbí více, případně jaký preferujete? Pevně si určíte, kdy pracujete a kdy relaxujete nebo to mícháte dohromady – střídáte práci a relax?
